Google: Liderando por donde la mires

Es inevitable que Google perfila a ser la empresa de la década. Los primeros 10 años de este nuevo siglo han sido la escalera mecánica para el gigante de las búsquedas de Mountain View, y sin dudas seguirá liderando por algunos años más según las proyecciones mostradas este último tiempo por la empresa creada por Page y Brin.

Un estudio realizado por la consultora internacional Universum, demuestra que Google es la empresa ideal para trabajar elegida por la mayoría de sus entrevistados.

El target elegido para este estudio fue hecho entre 120.000 estudiantes universitarios (de países desarrollados, sorry gordo…). Entre todas las preguntas que incluyeron en la encuesta se encontraban conceptos a evaluar como: Estabilidad laboral, posibilidad de crecimiento, programas de capacitación, globalidad, integración de los grupos de trabajo, reconocimientos por objetivos, contemplaciones para con el empleado, entre otras tantas.

Los resultados, por supuesto, arrojaron que el primer puesto se lo lleva Google.

El TOP5 en cuanto a deseos por trabajar en una empresa de Ingeniería quedo conformado así:

1. Google
2. Microsoft
3. IBM
4. BMW
5. Intel

Mientras que el TOP5 en el mundo de negocios los empresarios y personas abocadas al marketing y ventas delinearon que el perfil ideal lo tienen:

1. Google
2. Price Waterhouse Coopers
3. Microsoft
4. Goldman Sachs
5. Ernst & young

Google demuestra que sigue liderando el ranking de los espacios laborales “Most Wanted” por quienes quieren desarrollar su vida profesional en una empresa que atraiga  de todas las maneras posibles.
Los participantes de la encuesta recalcaron que también es de mucho interés que las empresas deseen utilizar y motivar el talento de los empleados, que brinde programas de capacitación y perfeccionamiento, que les permita crecer y hacerse oir, y que preste capacidades tecnológicas para quienes en ella trabajan.

¿Cuántas pelotas de ping-pong entran en un micro escolar?

Allá a lo lejos quedó la manera antipática que Steve Jobs tenía al momento de entrevistar un empleado para Apple que asistía vestido de traje y corbata con su CV en mano. Si bien a Jobs siempre le gustó seguir siendo ese “eterno adolescente” que se creía el rey del mundo hacia fines del segundo lustro de los 70′, esos humos le bajaron rápidamente con el correr del tiempo, más cuando sus propios empleados y accionistas lo despidieran de la empresa que él mismo había creado.

Por suerte este tipo de situaciones no pasan en Google al momento de ingresar al proceso de selección para entrar en GooglePlex o alguna de sus sucursales a nivel mundial. Lo que sí ocurre es que en la compañía, los centenares de colaboradores freelance que dispone Google para entrevistas a “los mejores ingenieros” tienden a profundizar en el postulante y su vida personal más allá del lado Geek o Nerd que éste tenga, y quieren y analizar también su lado Freakie. Es por ello que averiguan que tipos de pasatiempos tienen: desde andar en patines, como jugar al ajedrez, hacer windsurf, manejar su propia empresa aunque estén vendiendo “ballenitas“, o haciendo algún deporte extremo o de riesgo. Si alguna de estas actividades extracurriculares que el postulante muestre, viene acompañada de reconocimientos o medallas, eso seguramente será un plus al momento de pasar a una siguiente etapa.

También vienen preguntas de rigor, las cuales no son “cuántas horas aguantas programando sin parar?” o “Te quedarías todo el fin de semana trabajando en la compañía para terminar un proyecto u objetivo?“, dado que todos van a decir que sí por sus beneficios personales… sino que van a explotar y explorar la inteligencia que sus ingenieros deben tener para poder ganarse su puesto de trabajo.

El subtítulo que acompaña esta parte de la nota es una de las tantas preguntas que hacen en Google. También tienen otras variantes como:

• Cuánto deberías cobrar por limpiar todas las ventanas de la ciudad de Seattle?
• ¿Cuántas veces se cruzan por día las manecillas del reloj?
• Explica qué es una base de datos en tres frases a tu sobrino de 8 años
• ¿Cuántos afinadores de pianos hay en el mundo?

Si bien no tiene el mejor sueldo del mercado tecnológico, Google atrapa a sus empleados por el prestigio que da haber trabajado o estar trabajando en el mejor buscador del mundo.

Trabajar allí tiene su prestigio, efectivamente, y no creo que sea tan sencillo entrar, pero tampoco es imposible. Sólo está en uno autocapacitarse y autoconverncerse de que “eres el mejor” para llegar a formar parte de sus filas.

Para quienes no vieron las otras notas de google, los invito a repasarlas para ver lo que es la verdadera vida laboral dentro del Americano “de las búsquedas” más famoso.

La historia de Google relatada en un video de 2 minutos

Google: una historia conocida

Exprimiendo la nube: parte 1